vi segnalo che il prossimo 13 maggio si terrà il terzo dei cinque incontri dell’iniziativa ANChE Donna, dal titolo “Inclusione come valore: riconoscere i pregiudizi, gestirli ed essere più competitivi”, presso la sede di ANCE Cremona  nel pomeriggio.
Perché parlare di inclusione femminile nel settore delle costruzioni? Come più volte ho detto, e ne sono profondamente convinta, nelle imprese è vincente la capacità di connessione e integrazione delle competenze, oltre il genere. Ma è anche vero che nascondere o sottovalutare l’esistenza di barriere e pregiudizi nell’inserimento delle donne in alcune funzioni produttive non aiuta a superarle e a rendere più competitive le nostre imprese.
Per questo è importante parlarne e confrontarsi apertamente. L’ incontro del 13 maggio, dedicato proprio al tema del come riconoscere i pregiudizi di genere per superarli, è un momento centrale del percorso che stiamo facendo convinti che, anche nel settore delle costruzioni, uno dei più lenti al cambiamento, ci siano grandi opportunità per innovare la cultura dell’inclusione.

Sindaco Ghilardi, da dove nasce l’idea di istituire l’evento della Job Week?
Questa iniziativa scaturisce dal Tavolo del Lavoro, una rete che abbiamo istituito con l’obiettivo di sostenere il mondo del lavoro e promuovere iniziative a supporto del sistema imprenditoriale del territorio. Nel 2022 l’Amministrazione comunale ha siglato un Protocollo d’Intesa con 11 realtà di rilievo locale e nazionale, oggi la rete si è allargata e comprende ben 23 soggetti che a vario titolo si occupano di lavoro, tra associazioni di categoria, enti formativi e Centro per l’Impiego. A testimonianza che il tema è di grande rilevanza e utilità.