Novità normative
La sezione Novità Normative raccoglie i documenti che analizzano provvedimenti, atti legislativi e sentenze, e li commentano dal punto di vista giuridico.
-
Bonus edilizi: chiarimenti Agenzia delle Entrate per la correzione delle comunicazioni di opzione
In presenza di “errori formali” possibilità di invio di una segnalazione tramite PEC all’Amministrazione finanziaria; in caso di “errori sostanziali” è riconosciuta la possibilità di inviare la Comunicazione di opzione anche dopo i termini ordinariamente previsti beneficiando della c.d. “remissione in bonis”: queste le principali indicazioni.
10/ott/2022
-
Ispettorato Nazionale del Lavoro - Prescrizione dei crediti da lavoro - Circolare n. 1959/2022
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 1959/2022, con la quale vengono forniti chiarimenti sugli aspetti applicativi della sentenza della Corte di Cassazione n. 26246/2022 che ha stabilito che i termini di prescrizione dei crediti da lavoro decorrono dalla cessazione del rapporto di lavoro.
06/ott/2022
-
Lavoratori extracomunitari - Decreto Programmazione Flussi 2021 - Proroga dei termini per l’ingresso di cittadini extracomunitari formati all’estero e delle domande di conversione dei permessi di soggiorno per lavoro subordinato e autonomo
Prorogato fino al 31 dicembre 2022 il termine per la presentazione delle istanze per la conversione dei permessi di soggiorno e per l’ingresso dei cittadini extracomunitari inseriti in progetti di formazione all’estero.
06/ott/2022
-
Condizioni di lavoro trasparenti - Circolare n. 19/2022 Ministero del Lavoro
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la circolare n. 19/2022, con la quale vengono fornite indicazioni interpretative sugli obblighi informativi introdotti dal D.lgs. n. 104/2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti.
04/ott/2022
-
INPS - Attestazioni sanitarie per la flessibilità di maternità e per l’astensione dal lavoro esclusivamente dopo la data del parto - Novità operative
L’INPS ha reso noto che le attestazioni sanitarie per la fruizione della flessibilità di maternità e per esercitare l’opzione dell’astensione dal lavoro esclusivamente dopo la data del parto non devono più essere trasmesse all’Istituto dalle lavoratrici.
04/ott/2022