Tag Legislazione del lavoro
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Parità salariale - Pubblicato in G.U. n. 152 del 1° luglio 2022 il decreto del 29 aprile 2022 in applicazione della legge n. 162/2021
13/07/2022
Il Decreto recante “parametri per il conseguimento della certificazione della parità di genere alle imprese e coinvolgimento delle rappresentanze sindacali aziendali e delle consigliere e consiglieri territoriali e regionali di parità” definisce i parametri minimi per il conseguimento della certificazione della parità di genere alle imprese.
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Legge n. 52/2022 - Conversione in legge del D.L. n. 24/2022 c.d. “Decreto Riaperture”
08/06/2022
Prorogate le disposizioni in merito all’attivazione della prestazione lavorativa in modalità agile in regime semplificato, allo svolgimento, di norma, della prestazione lavorativa in modalità agile per la categoria dei lavoratori c.d. “fragili” e allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile per i lavoratori genitori di figli under 14 ovvero in condizione di disabilità ovvero con bisogni educativi speciali.
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Bonus edilizi - Obbligo indicazione CCNL: chiarimenti Agenzia delle Entrate
07/06/2022
La mancata indicazione dei CCNL del settore edile, nazionali e territoriali, nell’atto di affidamento dei lavori, in riferimento ai lavori edili, determina il mancato riconoscimento dei benefici fiscali. È onere del committente dei lavori richiederne l’indicazione nel contratto e nelle fatture, ed obbligo di chi appone il visto di conformità di verificarlo. La mancata indicazione nelle fatture emesse non comporta il mancato riconoscimento dei benefici fiscali, purché il beneficiario si faccia rilasciare una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che attesti l’applicazione del contratto collettivo applicato nell’esecuzione dei lavori edili.
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Elezioni del 12 giugno 2022 - Permessi spettanti ai dipendenti
06/06/2022
Le leggi n. 53/1990 e n. 69/1992 disciplinano il trattamento economico che deve essere riconosciuto ai lavoratori coinvolti nelle operazioni di voto.
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Ispettorato Nazionale del Lavoro - Convalida dimissioni e risoluzione consensuale della lavoratrice madre e del lavoratore padre - Nuova procedura di convalida a distanza
01/06/2022
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso nota la nuova procedura per la convalida delle dimissioni e della risoluzione consensuale dei rapporti di lavoro per lavoratori madri e padri di figli fino a tre anni - art. 55 D.Lgs. 151/2001.
