Tag Legislazione del lavoro
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INL - Indicazioni operative per il rilascio di provvedimenti autorizzativi ex art. 4 L. n. 300/1970
03/05/2023
L’Ispettorato Nazionale del lavoro ha fornito le indicazioni operative in merito ai provvedimenti autorizzativi previsti per l’utilizzo degli impianti audiovisivi ed altri strumenti di controllo, tenuto conto degli orientamenti del Garante per il trattamento dei dati personali
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Orario di lavoro - Lavori edili all’aperto - Superamento del limite delle 40 ore settimanali - comunicazione all’Ispettorato territoriale del lavoro
27/04/2023
Per il solo personale addetto ai lavori all’aperto e nel periodo compreso tra maggio e settembre, la legge prevede la facoltà di superamento del limite settimanale di 40 ore, previa comunicazione all’Ispettorato territoriale del lavoro competente.
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INL - Tirocinio fraudolento e ricorso al Comitato per i rapporti di lavoro
14/03/2023
Nell’ipotesi di tirocinio fraudolento non è possibile promuovere il ricorso ex articolo 17 D.lgs. n. 124/2004 avanti al Comitato per i rapporti di lavoro istituito presso l’Ispettorato del lavoro.
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Decreto programmazione flussi 2022 - Semplificazione della procedura di accesso al portale informatico dedicato (ALI) - Indicazioni operative per la presentazione delle domande
08/03/2023
Con circolare del Ministero dell’Interno è stata resa nota la semplificazione del meccanismo di accesso al Portale informatico dedicato alla presentazione delle domande, relative al decreto flussi 2022, allo Sportello Unico dell’Immigrazione.
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Lavoro agile (Smart working) – Fino al 30 giugno 2023 i lavoratori fragili e i lavoratori genitori di figli under 14 hanno diritto di svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile
03/03/2023
La legge di conversione del decreto Milleproroghe è intervenuta sulla disciplina del lavoro agile prorogando fino al 30 giugno 2023 il diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile per la categoria dei lavoratori c.d. “fragili” e re-introducendo il diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile per i lavoratori genitori di figli under 14.