Tag Legislazione del lavoro
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Certificazione della parità di genere - Emanata la circolare INPS sull’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che ne siano in possesso alla data del 31 dicembre 2022
09/01/2023
L’INPS, con la circolare n. 137 del 27 dicembre 2022, ha fornito indicazioni per la richiesta e la fruizione dell’esonero contributivo, da richiedere fino al 15 febbraio 2023, previsto in favore dei datori di lavoro in possesso della certificazione della parità di genere alla data del 31 dicembre 2022.
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Legge di bilancio 2023 - Lavoro agile (Smart working) semplificato - Proroga fino al 31 marzo 2023 solo per i lavoratori fragili
02/01/2023
Il diritto soggettivo al lavoro agile senza accordo individuale resta in vigore fino al 31 marzo 2023 solo per i lavoratori fragili.
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Ispettorato Nazionale del Lavoro - Decreto legislativo n. 105/2022 - Indicazioni al personale ispettivo - Sistema sanzionatorio in capo al datore di lavoro
20/12/2022
L’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha fornito specifiche indicazioni al proprio personale ispettivo, in ordine alla corretta applicazione ed ai profili sanzionatori della disciplina contenuta nel decreto legislativo n. 105/2022.
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Lavoro agile (Smart working) - Nuova modalita’ di comunicazione telematica - Pubblicazione dei modelli ministeriali
12/12/2022
Disponibili i modelli in formato Excel di comunicazioni di lavoro agile che sarà possibile inviare dal 15 dicembre 2022.
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Parità salariale - Pubblicato il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 20 ottobre 2022 sull’esonero contributivo per le aziende private con certificazione di parità di genere
02/12/2022
Il Decreto, adottato di concerto con il Ministero per le Pari Opportunità e la Famiglia e con il Ministero dell’economia e delle Finanze, definisce i criteri e le modalità di concessione, a decorrere dall’anno 2022, dell’esonero contributivo per le aziende private che abbiano conseguito la certificazione di parità di genere.