Tag Adempimenti obbligatori di lavoro e previdenza
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Parità uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano più di 100 dipendenti - Proroga del termine per l'invio del rapporto 2016/2017
02/05/2018
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che la scadenza per l’invio del rapporto 2016/2017 è stata prorogata al 30 giugno 2018.
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Parità uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano più di 100 dipendenti - Rapporto periodico biennale 2016/2017
16/04/2018
L’obbligo di presentare il rapporto biennale sulla situazione del personale ai fini della legge sulla parità uomo-donna scade il 30 aprile 2018.
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Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l'adempimento
10/01/2018
Entro il 31 gennaio 2018 è obbligatorio effettuare una comunicazione alle Organizzazioni sindacali contenente i dati relativi al ricorso alla somministrazione di lavoro nell’anno 2017.
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Elaborazione del cedolino - Il servizio proposto da ASSIMPREDIL ANCE
18/10/2017
L’Associazione ricorda a tutte le imprese che è attivo un servizio per l’elaborazione dei cedolini.
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INAIL - Infortuni sul lavoro con prognosi di almeno un giorno - Obbligo di comunicazione a partire dal 12 ottobre 2017 - Istruzioni operative
16/10/2017
Diramate dall’INAIL le istruzioni operative e alcuni chiarimenti per adempiere all’obbligo di comunicazione degli infortuni che comportino l’assenza dal lavoro per almeno un giorno.
