Tag Legislazione del lavoro
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Bonus edilizi - Obbligo indicazione CCNL: chiarimenti Agenzia delle Entrate
07/06/2022
La mancata indicazione dei CCNL del settore edile, nazionali e territoriali, nell’atto di affidamento dei lavori, in riferimento ai lavori edili, determina il mancato riconoscimento dei benefici fiscali. È onere del committente dei lavori richiederne l’indicazione nel contratto e nelle fatture, ed obbligo di chi appone il visto di conformità di verificarlo. La mancata indicazione nelle fatture emesse non comporta il mancato riconoscimento dei benefici fiscali, purché il beneficiario si faccia rilasciare una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che attesti l’applicazione del contratto collettivo applicato nell’esecuzione dei lavori edili.
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Elezioni del 12 giugno 2022 - Permessi spettanti ai dipendenti
06/06/2022
Le leggi n. 53/1990 e n. 69/1992 disciplinano il trattamento economico che deve essere riconosciuto ai lavoratori coinvolti nelle operazioni di voto.
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Ispettorato Nazionale del Lavoro - Convalida dimissioni e risoluzione consensuale della lavoratrice madre e del lavoratore padre - Nuova procedura di convalida a distanza
01/06/2022
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso nota la nuova procedura per la convalida delle dimissioni e della risoluzione consensuale dei rapporti di lavoro per lavoratori madri e padri di figli fino a tre anni - art. 55 D.Lgs. 151/2001.
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Rapporto biennale sulla situazione del personale - Pubblicato il Decreto Interministeriale del 29 marzo 2022 di concerto tra Ministero del Lavoro e Ministero per le Pari Opportunità.
19/05/2022
Il Decreto Interministeriale, oltre a disciplinare le modalità di redazione del rapporto biennale, conferma la proroga del termine di trasmissione che, per solo anno in corso, è fissata al 30 settembre 2022.
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Comunicazione preventiva per lavoro autonomo occasionale - Termine del periodo transitorio
04/05/2022
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito nuove indicazioni relative all’assolvimento dell’obbligo di comunicazione dei rapporti di lavoro autonomo occasionale.