Tag Adempimenti obbligatori di lavoro e previdenza
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Parità uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano più di 100 dipendenti - Rapporto periodico biennale
25/03/2016
L’obbligo di presentare il rapporto biennale sulla situazione del personale ai fini della legge sulla parità uomo-donna scade il 30 aprile 2016.
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Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l’adempimento
12/01/2016
Entro il 31 gennaio 2016 è obbligatorio effettuare una comunicazione alle Organizzazioni sindacali contenente i dati relativi al ricorso alla somministrazione di lavoro nell’anno 2015.
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INAIL - Accesso ai servizi on line riservati alle aziende - Nuove modalita’
14/12/2015
L’accesso ai servizi on line dell’Istituto potrà avvenire solo previo rilascio di nuove credenziali.
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INAIL - Comunicazioni di variazione - Scadenza del termine in un giorno festivo o nella giornata di sabato - Sanzionabilita’
19/03/2015
L’INAIL ha precisato che non sono sanzionabili le comunicazioni di variazione tardive, se inoltrate entro il primo giorno lavorativo successivo alla scadenza del termine di legge, quando questo cade in un giorno festivo o nella giornata di sabato.
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Denuncia di infortunio o di malattia professionale per via telematica - Richiesta INAIL di trasmissione del certificato medico - Mancato rispetto del termine - Sanzionabilita’
19/03/2015
Il Ministero del lavoro ha precisato che è sanzionabile anche il mancato rispetto del termine assegnato dall’INAIL per l’invio del certificato medico di infortunio sul lavoro o malattia professionale.
