Tag Contrattazione collettiva
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Elemento variabile della retribuzione (EVR) - Accordo collettivo provinciale 18 febbraio 2026 - Trasmissione delle nuove tabelle retributive e dei costi della manodopera
25/02/2026
Le Parti Sociali hanno effettuato la verifica a livello territoriale per il riconoscimento dell’EVR per l’anno 2026, come previsto dal vigente contratto integrativo. Si trasmettono le tabelle retributive e dei costi della manodopera aggiornate.
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Fondo Sanedil - Piani sanitari UniSalute, Unipol e Autogestione confermati per il 2026
20/01/2026
Il Fondo ha comunicato la conferma per l’anno 2026 dei Piani Sanitari relativi alla gestione UniSalute, Unipol e Autogestione.
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Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza - Riduzione della contribuzione dal 1° gennaio 2026
13/01/2026
Dal mese corrente si abbassa la contribuzione dovuta dalle imprese alla Cassa Edile per effetto della sospensione del contributo Fondo Incentivo Occupazione dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2027.
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Terminata il 31 dicembre 2025 l’erogazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione - Tabelle delle retribuzioni e dei costi della manodopera in vigore dal 1° gennaio 2026 - Imposta sostitutiva su incrementi retributivi contrattuali
13/01/2026
L’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) relativo all’anno 2026 verrà corrisposto, qualora dovuto, solo a seguito della verifica dei parametri territoriali, effettuata dalle Parti Sociali entro il 31 marzo p.v.. Per tale motivo, si provvede ad aggiornare le tabelle delle retribuzioni in vigore dal 1° gennaio 2026.
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PREVEDI - Contributo contrattuale per i nuovi assunti dal 1° ottobre 2025 - Compilazione MUT – Chiarimenti CNCE sull’importo sostitutivo
24/11/2025
A seguito dell’introduzione della nuova disciplina del contributo contrattuale Prevedi, in vigore dal 1° ottobre 2025, Cassa Edile di Milano ha comunicato l’adeguamento del MUT e fornito le relative istruzioni di compilazione. Inoltre, CNCE ha fornito importanti chiarimenti in merito al regime fiscale e contributivo del c.d. importo sostitutivo.
