Come noto (v. nostro Suggerimento n. 110/2025), il verbale di Accordo del 21 febbraio 2025 per il rinnovo del ccnl 3 marzo 2022 ha previsto, a decorrere dal 1° marzo 2026, l’entrata in vigore della seconda tranche di aumento salariale nella misura di 50,00 euro al primo livello (parametro 100).

Alleghiamo, pertanto, al presente Suggerimento le tabelle aggiornate al 1° marzo 2026, relative al trattamento economico degli operai e impiegati, anche apprendisti, al trattamento integrativo di malattia ed infortunio, al costo della manodopera e al contributo Sanedil per gli impiegati.

Si rammenta alle imprese che anche la presente tranche di aumento retributivo è sottoposta all’applicazione dell’imposta sostitutiva pari al 5% (vedi ns. Suggerimento n. 5/2026 e n. 120/2026) introdotta dalla Legge di Bilancio 2026.

Per comodità delle imprese, provvediamo a riportare la tabella relativa alla ripartizione delle quote del minimo di paga base soggette a tassazione ordinaria ed a tassazione al 5%, in vigore dal 1° marzo 2026, scaricabile cliccando QUI.