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Legislazione del lavoro

• Smart Working - Ritorno alla disciplina ordinaria dopo la pandemia

  Come noto (v. nostro Suggerimento n. 529/2022), da...

  http://portale.assimpredilance.it/eventi/smart-working-ritorno-alla-disciplina-ordinaria-dopo-la-pandemia

• Condizioni di lavoro trasparenti - Circolare n. 19/2022 Ministero del Lavoro

  Il decreto legislativo n. 104/2022 prevede che il...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/condizioni-di-lavoro-trasparenti-circolare-n-19-2022-ministero-del-lavoro

• Lavoro agile (Smart Working) - Procedura di comunicazione telematica - Chiarimenti ministeriali

  Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 569/202...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/lavoro-agile-smart-working-procedura-di-comunicazione-telematica-chiarimenti-ministeriali

• Parità salariale - Il Ministero del Lavoro comunica il differimento del termine per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile

  In data 3 dicembre 2021 (v. nostro suggerimento n....

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/parita-salariale-il-ministero-del-lavoro-comunica-il-differimento-del-termine-per-la-presentazione-del-rapporto-biennale-sulla-situazione-del-personale-maschile-e-femminile

• La gestione delle assenze giustificate: maternità, congedi parentali, ferie, permessi e aspettative

    Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 158/...

  http://portale.assimpredilance.it/eventi/la-gestione-delle-assenze-giustificate-maternita-congedi-parentali-ferie-permessi-e-aspettative

• Lavoro agile (Smart Working) - Nuova proroga della procedura semplificata senza accordo

  In data odierna è entrata in vigore la legg...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/lavoro-agile-smart-working-nuova-proroga-della-procedura-semplificata-senza-accordo

• Condizioni di lavoro trasparenti - Decreto legislativo n. 104/2022 - Contrattazione collettiva nazionale e territoriale

  Come noto (v. da ultimo nostro Suggerimento n. 512...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/condizioni-di-lavoro-trasparenti-decreto-legislativo-n-104-2022-contrattazione-collettiva-nazionale-e-territoriale

• Lavoro agile (smart working) – Ritorno all’accordo individuale e nuova comunicazione telematica semplificata

  Facciamo seguito ai nostri Suggerimenti n. 405/202...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/lavoro-agile-smart-working-ritorno-all-accordo-individuale-e-nuova-comunicazione-telematica-semplificata

• Condizioni di lavoro trasparenti - Circolare n. 4/2022 Ispettorato Nazionale Lavoro

  Il decreto legislativo n. 104/2022 prevede che il...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/condizioni-di-lavoro-trasparenti-circolare-n-4-2022-ispettorato-nazionale-lavoro

• Decreto legislativo n. 105/2022 - INPS - Novità in materia di congedo di paternità e di congedo parentale

  Con il decreto legislativo del 30 giugno 2022, n....

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/decreto-legislativo-n-105-2022-inps-novita-in-materia-di-congedo-di-paternita-e-di-congedo-parentale

• Condizioni di lavoro trasparenti - Decreto legislativo n. 104/2022 attuativo della direttiva europea 2019/1152

  Cambiano le informazioni che obbligatoriamente il...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/condizioni-di-lavoro-trasparenti-decreto-legislativo-n-104-2022-attuativo-della-direttiva-europea-2019-1152

• INL - Disposizioni in tema di tirocini previste dalla Legge di Bilancio 2022 - Indicazioni sui tirocini extracurriculari

  Facciamo seguito ai nostri Suggerimenti n. 16/2022...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/inl-disposizioni-in-tema-di-tirocini-previste-dalla-legge-di-bilancio-2022-indicazioni-sui-tirocini-extracurriculari

• Parità salariale - Pubblicato in G.U. n. 152 del 1° luglio 2022 il decreto del 29 aprile 2022 in applicazione della legge n. 162/2021

  Ricordiamo che in data 3 dicembre 2021 è entrata i...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/parita-salariale-pubblicato-in-g-u-n-152-del-1deg-luglio-2022-il-decreto-del-29-aprile-2022-in-applicazione-della-legge-n-162-2021

• La malattia: analisi della disciplina e presentazione della Guida di Assimpredil Ance

  Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 158/202...

  http://portale.assimpredilance.it/eventi/la-malattia-analisi-della-disciplina-e-presentazione-della-guida-di-assimpredil-ance

• Legge n. 52/2022 - Conversione in legge del D.L. n. 24/2022 c.d. “Decreto Riaperture”

  Facciamo seguito ai nostri Suggerimenti n. 192/202...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/legge-n-52-2022-conversione-in-legge-del-d-l-n-24-2022-c-d-decreto-riaperture

• Bonus edilizi - Obbligo indicazione CCNL: chiarimenti Agenzia delle Entrate

  Al fine di assicurare condizioni di lavoro adeguat...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/bonus-edilizi-obbligo-indicazione-ccnl-chiarimenti-agenzia-delle-entrate

• Elezioni del 12 giugno 2022 - Permessi spettanti ai dipendenti

  Domenica 12 giugno 2022, dalle ore 7 alle ore 23,...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/elezioni-del-12-giugno-2022-permessi-spettanti-ai-dipendenti

• Ispettorato Nazionale del Lavoro - Convalida dimissioni e risoluzione consensuale della lavoratrice madre e del lavoratore padre - Nuova procedura di convalida a distanza

  Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 189/202...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/ispettorato-nazionale-del-lavoro-convalida-dimissioni-e-risoluzione-consensuale-della-lavoratrice-madre-e-del-lavoratore-padre-nuova-procedura-di-convalida-a-distanza

• Infortuni sul luogo di lavoro e infortuni in itinere: approfondimenti sugli adempimenti a carico del datore di lavoro in collaborazione con INAIL Regione Lombardia

  Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 158/202...

  http://portale.assimpredilance.it/eventi/infortuni-sul-luogo-di-lavoro-e-infortuni-in-itinere-approfondimenti-sugli-adempimenti-a-carico-del-datore-di-lavoro-in-collaborazione-con-inail-regione-lombardia

• Rapporto biennale sulla situazione del personale - Pubblicato il Decreto Interministeriale del 29 marzo 2022 di concerto tra Ministero del Lavoro e Ministero per le Pari Opportunità.

  Ricordiamo che in data 3 dicembre 2021 è entrata i...

  http://portale.assimpredilance.it/articoli/rapporto-biennale-sulla-situazione-del-personale-pubblicato-il-decreto-interministeriale-del-29-marzo-2022-di-concerto-tra-ministero-del-lavoro-e-ministero-per-le-pari-opportunita

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