Ricerca
Legislazione del lavoro
-
INPS - Art. 27 decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 - Incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di “NEET” effettuate dal 1° giugno 2023 al 31 dicembre 2023 - Indicazioni operative
Facciamo seguito al ns. suggerimento n. 352/2023 p...
-
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC - Documento di analisi e webinar informativo
Come noto (v. da ultimo Sugg. n. 358/69 del 19 mag...
-
Decreto Lavoro - Conversione in legge - Principali misure di interesse per le imprese
Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 271/202...
-
Licenziamento disciplinare: focus sugli aspetti di maggiore interesse per le imprese
L’incontro, tenuto dai funzionari dell'Associazion...
-
Poteri e limiti degli ispettori in cantiere - Parte II
Assimpredil Ance, in collaborazione con l’Ispettor...
http://portale.assimpredilance.it/eventi/poteri-e-limiti-degli-ispettori-in-cantiere-parte-ii
-
Decreto Legge n. 48/2023 - Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro
Il 5 maggio 2023 è entrato in vigore il Decreto Le...
-
INPS - Legge di Bilancio per il 2023 - Elevazione dell’indennità di congedo parentale per una mensilità - Istruzioni operative
Come noto (v. nostro Suggerimento n. 35/2023), la...
-
Poteri e limiti degli ispettori in cantiere - Parte 1
Essere informati e consapevoli degli oneri di legg...
http://portale.assimpredilance.it/eventi/poteri-e-limiti-degli-ispettori-in-cantiere-parte-1
-
INL - Indicazioni operative per il rilascio di provvedimenti autorizzativi ex art. 4 L. n. 300/1970
Con la nota n. 2572 del 14 aprile 2023, l’INL è in...
-
Orario di lavoro - Lavori edili all’aperto - Superamento del limite delle 40 ore settimanali - comunicazione all’Ispettorato territoriale del lavoro
Ricordiamo che, per necessità imposte da esigenze...
-
INL - Tirocinio fraudolento e ricorso al Comitato per i rapporti di lavoro
Facciamo seguito ai nostri Suggerimenti n. 16/2022...
-
Decreto programmazione flussi 2022 - Semplificazione della procedura di accesso al portale informatico dedicato (ALI) - Indicazioni operative per la presentazione delle domande
Come noto (v. nostro Suggerimento n. 106/2023), fi...
-
Lavoro agile (Smart working) – Fino al 30 giugno 2023 i lavoratori fragili e i lavoratori genitori di figli under 14 hanno diritto di svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile
Facciamo seguito ai nostri Suggerimenti n. 569/202...
-
Lavoratori extracomunitari - Decreto programmazione flussi 2022 - Presentazione delle istanze a partire dal 27 marzo 2023 previa verifica con il Centro dell’Impiego competente
Rendiamo noto che, sulla Gazzetta Ufficiale n. 21...
-
Parità Salariale - la Giunta Regionale ha approvato lo stanziamento di risorse pari a € 10.000.000,00 a sostegno delle imprese lombarde per la certificazione della parità di genere
Ricordiamo che in data 3 dicembre 2021 è entrata i...
-
Le novità della legge di bilancio 2023 per il settore edile in tema di bonus edilizi e rapporti di lavoro
La Legge 29 dicembre 2022 n. 197, c.d. “Legge di B...
-
Diritto al lavoro dei disabili e delle categorie protette - Invio prospetto informativo
Entro il 31 gennaio 2023 le imprese soggette all’o...
-
“Legge di Bilancio per il 2023” - Novita’ in materia di lavoro
La legge 29 dicembre 2022, n. 197 (c.d. “Legge di...
http://portale.assimpredilance.it/articoli/legge-di-bilancio-per-il-2023-novita-in-materia-di-lavoro
-
Certificazione della parità di genere - Emanata la circolare INPS sull’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che ne siano in possesso alla data del 31 dicembre 2022
La Legge n. 162/2021 in materia di parità salarial...
-
Legge di bilancio 2023 - Lavoro agile (Smart working) semplificato - Proroga fino al 31 marzo 2023 solo per i lavoratori fragili
La legge 29 dicembre 2022, n. 197 (Legge di Bilanc...
