Facciamo seguito al ns. Suggerimento n. 14/2024 per comunicare che l’INPS - con il messaggio n. 2844/2024 – ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’indicazione nella richiesta di esonero contributivo (esonero dal versamento dell’1% dei complessivi contributi previdenziali a proprio carico, nel limite annuo di € 50.000,00) del dato relativo alla retribuzione media mensile globale stimata attinente al periodo di validità della certificazione della parità di genere ed ha prorogato fino al 15 ottobre 2024 (ultimo giorno utile) il termine per la presentazione della richiesta di esonero, al fine di permettere alle imprese interessate di apportare eventuali correttivi alle richieste già presentate anche alla luce di quanto indicato nel messaggio stesso.

In particolare, per quanto attiene la retribuzione media mensile globale, l’Istituto ha precisato che:

Tanto rappresentato, i datori di lavoro che abbiano conseguito la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2023 e che abbiano erroneamente compilato il campo relativo alla retribuzione media mensile globale stimata (ovvero altri campi), possono rettificare i dati inseriti previa rinuncia alla domanda presentata contenente le informazioni erronee.

A seguito di tale rinuncia, i datori di lavoro potranno presentare una nuova domanda con l’indicazione delle informazioni esatte, in particolare quella della retribuzione media mensile globale.

La suddetta rinuncia, così come il successivo invio di una nuova richiesta di esonero contributivo, dovranno essere effettuate entro il termine perentorio del 15 ottobre 2024 (ultimo giorno utile).

Scaduto tale termine tutte le domande in stato “trasmessa” verranno massivamente elaborate.

Ne consegue che, qualora il datore di lavoro interessato non abbia rettificato il dato relativo alla retribuzione media mensile globale stimata erroneamente indicato nella richiesta già presentata, la stessa - qualora ricorrano tutti i requisiti di legge – sarà accolta per il minore importo determinato sulla base della retribuzione media mensile globale stimata erroneamente indicata.

All’esito dell’elaborazione, a ciascun datore di lavoro sarà comunicato l’importo autorizzato con una nota in calce al modulo di istanza online presente all’interno del “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”.

L’esonero autorizzato potrà essere fruito dal primo mese di validità della certificazione e per l’intero periodo di durata della stessa.

Al riguardo, l’Istituto ha precisato che autorizzerà i datori di lavoro alla fruizione dell’esonero in misura non superiore all’1% del versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico degli stessi datori di lavoro indicati nella richiesta, nel limite massimo annuale di € 50.000,00 per codice fiscale.

Pertanto, nelle ipotesi in cui siano state presentate più domande per posizioni aziendali associate al medesimo codice fiscale, l’Istituto provvederà a riconoscere l’esonero nei limiti del massimale annuo di € 50.000,00 per codice fiscale.

Restano ferme le ulteriori indicazioni già fornite con il Suggerimento n.14/2024 a cui si rimanda.