Diversamente da quanto verificatosi negli ultimi anni, per il 2017 la pubblicazione del decreto interministeriale di conferma della riduzione contributiva ed assicurativa, prevista in favore delle imprese edili dall’articolo 29, comma 2, della legge n. 341/1995, è avvenuta in tempo utile per consentire alle imprese il tempestivo e definitivo conguaglio degli importi spettanti per l’anno in corso, senza dover ricorrere al recupero in via provvisoria.

Infatti, il decreto 5 luglio 2017 - pubblicato l’8 agosto 2017 - ha confermato nella misura dell’11,50% anche per l’anno 2017 la riduzione contributiva ed assicurativa in parola e l’INPS, con circolare n. 129 del 1° settembre 2017, ha fornito le necessarie istruzioni per il recupero dello sgravio. 

Nel rimandare, per eventuali approfondimenti, alla sopra citata circolare INPS, riportiamo di seguito le principali indicazioni utili per la richiesta e per l’applicazione della riduzione in parola.

CARATTERISTICHE DELLA RIDUZIONE CONTRIBUTIVA

• La riduzione interessa tutti i datori di lavoro che esercitano attività edile individuata dai codici ISTAT 1991 dal 45.1 al 45.45.2, ovvero individuate dai codici Ateco da 41.20.00 a 43.99.09 (in pratica, le attività inquadrate dall’INPS nei codici statistico contributivi - c.s.c. - dal 1.13.01 al 1.13.05 per le imprese edili industriali o dal 4.13.01 al 4.13.05 per le imprese edili artigiane) e compete per i soli operai occupati con un orario di lavoro di 40 ore settimanali (quindi, non spetta per gli operai occupati part-time); 
• la contribuzione sulla quale va applicata la riduzione è quella a carico del datore di lavoro, al netto: della contribuzione dovuta al Fondo pensioni lavoratori dipendenti; del contributo integrativo dello 0,30% per la formazione professionale (che viene versato unitamente al contributo per la nuova indennità di disoccupazione - NASpI); delle misure compensative eventualmente spettanti (v. nota in calce al presente Suggerimento); 
• la riduzione non spetta per quei lavoratori per i quali sono già previste specifiche agevolazioni contributive ad altro titolo, come, ad esempio: gli assunti dalla lista di mobilità, per le residue ipotesi di spettanza dei benefici; gli apprendisti; gli assunti con i benefici della legge Fornero (v. nostro Suggerimento n. 429/2013); gli assunti a tempo indeterminato per i quali spetta l’esonero contributivo previsto dalla legge n. 190/2014 o dalla legge n. 208/2015; ecc..

 CONDIZIONI DI ACCESSO AL BENEFICIO 

• La regolarità contributiva attestata dal DURC, ivi compresa l’avvenuta trasmissione alla Direzione territoriale del lavoro (oggi: Ispettorato Territoriale del lavoro) competente del modello unico di autocertificazione (v., da ultimo, il nostro Suggerimento n. 200/2016), nonché il rispetto degli altri obblighi di legge e degli accordi e contratti collettivi nazionali e territoriali (articolo 1, comma 1175, legge n. 296/2006); 
• rispetto del minimale retributivo pari all’importo delle retribuzioni stabilite da leggi, regolamenti, contratti collettivi e contratti individuali (articolo 1, comma 1, legge n. 389/1989); 
• assenza di condanne passate in giudicato in capo ai datori di lavoro per la violazione della normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro nel quinquennio antecedente (articolo 36 bis, comma 8, legge n. 248/2006).

MODALITA' OPERATIVE

• La riduzione riguarda i periodi di paga da gennaio a dicembre 2017;
• lo sgravio deve essere richiesto all’INPS mediante un’apposita istanza, esclusivamente per via telematica, avvalendosi del modulo “Rid-Edil”, disponibile nella funzionalità “Invio Nuova Comunicazione” della sezione “Comunicazioni On-Line” nel “Cassetto Previdenziale Aziende” del sito internet dell’Istituto. Il termine ultimo per inviare l’istanza è il 15 gennaio 2018; peraltro, consigliamo alle imprese di provvedere il prima possibile, anche al fine di poter già applicare la riduzione contributiva con riferimento alle denunce correnti relative ai mesi da agosto a dicembre 2017;
• il termine ultimo per il recupero degli importi spettanti a titolo di riduzione dell’11,50%, relativamente a periodi di paga compresi nell’anno 2017, è il 16 gennaio 2018 (denuncia UniEmens di competenza “dicembre 2017”);
• alle posizioni contributive ammesse dall’Istituto al godimento dello sgravio a seguito di istanza telematica sarà attribuito il codice di autorizzazione “7N”;
• le imprese autorizzate potranno esporre lo sgravio nel flusso UniEmens: indicando l’importo complessivo del beneficio contributivo spettante per il mese a cui si riferisce la denuncia (mese corrente) con il codice causale “L206” in corrispondenza dell’elemento <AltreACredito> di <DatiRetributivi>; per i periodi pregressi l’ammontare della riduzione contributiva spettante dovrà essere esposta con il codice causale “L207” in corrispondenza dell’elemento <AltrePartiteACredito> di <DenunciaAziendale>;
• nei casi di matricole INPS sospese o cessate ovvero di operai non più in forza, il datore di lavoro, per recuperare lo sgravio spettante per i mesi antecedenti la sospensione o la cessazione dell’attività ovvero la fine del rapporto di lavoro, dovrà seguire le particolari indicazioni contenute nella circolare 129/2017 sopra citata.

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Riportiamo di seguito i coefficienti - da applicare sull’imponibile previdenziale degli operai occupati a tempo pieno - utili per il calcolo rapido della riduzione relativa all’anno in corso. 

Imprese industriali che occupano mediamente fino a 15 dipendenti 

Imprese industriali che occupano mediamente più di 15 dipendenti

Imprese artigiane