Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 422/2020, per mettere a disposizione delle imprese interessate i fac-simili di informativa sindacale (v. allegati) da utilizzare eventualmente in caso di richiesta delle ulteriori 5 settimane di CIGO speciale per emergenza COVID-19, introdotte dal decreto legge n. 34/2020 (c.d. “Decreto Rilancio”).

Pur restando in attesa di chiarimenti circa l’eventuale obbligatorietà dell’informativa sindacale, precisiamo che tali fac-simili riguardano solamente le comunicazioni effettuate dalle imprese che, nel periodo tra il 23 febbraio e il 31 agosto 2020, abbiano accertato di aver interamente esaurito, sulla base delle indicazioni operative fornite dall’INPS (v. nostro Suggerimento n. 441/2020), le 9 settimane di CIGO COVID-19 precedentemente concesse.

Qualora, viceversa, dovessero risultare dei periodi residui di CIGO COVID-19, l’impresa che ritenesse di fruirne dovrà inviare un’ulteriore comunicazione alla R.S.U./R.S.A. e/o alle OO.SS. solo e soltanto nel caso in cui nella prima informativa trasmessa non avesse già indicato l’intenzione di godere dell’intero periodo di 9 settimane.

Per quanto riguarda la compilazione della domanda di integrazione salariale per le ulteriori 5 settimane, ci riserviamo di fornire i necessari chiarimenti e precisazioni non appena l’INPS avrà reso note le istruzioni operative con apposita comunicazione.

Per qualsiasi ulteriore chiarimento e valutazione delle singole casistiche, le imprese associate e aderenti possono contattare gli esperti dell’Associazione ai numeri sotto indicati.