Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l’adempimento
Entro il 31 gennaio 2022 è obbligatorio effettuare una comunicazione alle Organizzazioni sindacali contenente i dati relativi al ricorso alla somministrazione di lavoro nell’anno 2021.
Suggerimento n. 9/4 del 4 gennaio 2022
Come noto, l’impresa che utilizzi lavoratori somministrati da parte di Agenzie a ciò abilitate è tenuta a comunicare, entro il 31 gennaio di ciascun anno, alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria o, in mancanza, agli Organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, i seguenti dati:
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il numero di contratti di somministrazione conclusi; |
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la durata di tali contratti; |
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il numero e la qualifica dei lavoratori interessati. |
Tale comunicazione, che può essere effettuata avvalendosi del fac-simile allegato al presente Suggerimento, dovrà essere trasmessa entro il 31 gennaio 2022 in relazione ai contratti di somministrazione di lavoro conclusi nel 2021.
Ricordiamo, infine, che in caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo di comunicazione in parola trova applicazione una sanzione amministrativa pecuniaria pari ad un importo variabile da euro 250 ad euro 1.250.