Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 303/2026, per comunicare che Regione Lombardia, al fine di precisare alcuni passaggi contenuti nell’Ordinanza n. 484 del 9 giugno 2026, ha pubblicato alcune FAQ che possono essere consultate cliccando qui.

Rispetto alle FAQ dello scorso anno, si segnala che l’Ordinanza regionale emanata non prevede più il superamento automatico dei vincoli previsti dai Regolamenti comunali in materia di contenimento delle emissioni acustiche, ma la stessa raccomanda ai Comuni di valutare l’opportunità di derogare ai Regolamenti, temporaneamente e previa verifica della situazione contingente, al fine consentire lo svolgimento delle attività lavorative in fasce orarie più fresche.

Con l’occasione, segnaliamo anche che le Parti Sociali territoriali dell’edilizia - Assimpredil Ance e Feneal UIL, Filca CISL, Fillea CGIL-, il Sistema Bilaterale dell'Edilizia ESEM-CPT, Cassa Edile ed ASLE-RLST stanno promuovendo una campagna di informazione e sensibilizzazione dedicata al tema del rischio da esposizione al calore nei cantieri edili delle provincie di Milano, Lodi, Monza e Brianza.

A tal fine, ESEM CPT ha predisposto, sul proprio sito, un’apposita sezione aggiornata in cui riporta le principali indicazioni sulle misure preventive e protettive legate al rischio da calore e all’esposizione alle radiazioni solari nei luoghi di lavoro: https://www.esem-cpt.it/grande-progetto/radiazioni-solari-e-temperature-elevate/

CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA

Anticipiamo che l’Associazione sta organizzando, per il mese di luglio, un incontro finalizzato a illustrare le condizioni ed i requisiti di accesso allo strumento dell’integrazione salariale fruibile per far pronte ai periodi di riduzione e/o sospensione dell’attività lavorativa legati a particolari condizioni meteorologiche.  

L’incontro sarà anche occasione per rivedere i casi più frequenti di errori o disallineamenti (c.d. “anomalie CIGO”), rilevati dall'INPS e verranno approfonditi sia gli errori formali nei flussi UniEmens aziendali, sia i blocchi di compatibilità legati alla posizione del dipendente.

Provvederemo a comunicare a breve la data dell’incontro.