Regione Lombardia - Formare per assumere - Incentivi occupazionali e formativi - Avviso pubblico
Regione Lombardia approva l’Avviso pubblico relativo all’iniziativa “Formare per assumere” contenente le indicazioni sulle fasi e sui tempi del procedimento per l’ottenimento degli incentivi in oggetto e la necessaria modulistica.
Suggerimento n. 486/76 del 13 luglio 2021
Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 460/2021 per comunicare che con il D.d.u.o. 6 luglio 2021 n. 9190 (B.U.R.L., S.O. n, 27 del 8 luglio 2021), denominato “Avviso pubblico formare per assumere - incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze in attuazione del D.g.r. n. XI/4922 del 21 giugno 2021”, Regione Lombardia ha approvato l’Avviso pubblico relativo all’iniziativa in parola.
Di seguito evidenziamo le informazioni relative alle fasi e ai tempi del procedimento per l’ottenimento degli incentivi occupazionali associati a voucher formativi per l’adeguamento delle competenze non presenti nel D.g.r. n. XI/4922.
Incentivi che possono essere ottenuti esclusivamente per “i contratti di lavoro sottoscritti a partire dalla data di pubblicazione dell’Avviso” (e, quindi, dall’8 luglio 2021) fino al 30 giugno 2022, salvo proroghe ovvero esaurimento delle risorse stanziate.
| 1. | Presentazione della domanda | |
| Il datore di lavoro beneficiario - successivamente all’assunzione del lavoratore destinatario e a partire dal 26 luglio 2021 ore 12:00 e fino al 30 giugno 2022 ore 12:00 - presenta la domanda per la concessione dell’agevolazione, comprensiva di voucher per la formazione, di incentivo occupazionale e di voucher per i servizi di ricerca e selezione (se utilizzati) esclusivamente attraverso il sistema informativo “bandi online” (www.bandi.regione.lombardia.it). | ||
| La domanda è specifica per ciascun lavoratore assunto e deve essere perfezionata con il pagamento dell’imposta di bollo vigente (attualmente pari a € 16,00). | ||
| A conclusione della procedura il sistema informativo rilascia automaticamente data e numero di protocollo della domanda. | ||
| L’agevolazione è assegnata con procedura “a sportello”, in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande. | ||
| Visti i tempi di validazione della registrazione sulla piattaforma, suggeriamo ai datori di lavoro di procedere alla propria profilazione con largo anticipo rispetto all’eventuale richiesta dell’agevolazione. | ||
| Di più, suggeriamo ai datori di lavoro di procedere - comunque e quanto prima - alla propria profilazione sul sistema informativo “bandi online”, e ciò poiché Regione Lombardia la richiederà ai fini dell’adesione a tutte le iniziative di incentivo e finanziamento, sia attuali che future. | ||
| 2. | Istruttoria delle domande di agevolazione | |
| Gli uffici regionali competenti, entro 60 giorni (solari) dalla data di protocollo, effettuano l’istruttoria della domanda, che è finalizzata a verificare: | ||
| - | la sussistenza dei requisiti di ammissibilità del datore di lavoro e del lavoratore destinatario; | |
| - | la correttezza delle modalità di presentazione della domanda; | |
| - | la completezza documentale; | |
| - | l’assolvimento degli obblighi di bollo; | |
| - | la conformità rispetto alla normativa sugli aiuti di stato. | |
| Regione Lombardia può richiedere al datore di lavoro delle integrazioni documentali che devono essere prodotte entro 15 giorni (solari) dalla richiesta. | ||
| 3. | Rendicontazione dei voucher per i servizi di ricerca e selezione e dei voucher per la formazione | |
| Ottenuta l’autorizzazione da parte di Regione Lombardia, il datore di lavoro può presentare domanda di liquidazione unica del voucher per i servizi di ricerca e selezione e del voucher per la formazione attraverso il sistema informativo “bandi online”, allegando la seguente documentazione: | ||
| - | domanda di liquidazione; | |
| - | copia della fattura o altro documento contabile quietanzato emesso dall’operatore incaricato del servizio; | |
| - | ricevuta di bonifico attestante il pagamento; | |
| - | attestato di partecipazione per il solo voucher formativo. | |
| Tale istanza deve essere prodotta entro 15 mesi dalla data di concessione dell’agevolazione e comunque entro e non oltre il 30 settembre 2023. | ||
| 4. | Erogazione dell’incentivo occupazionale | |
| L’erogazione dell’incentivo occupazionale può avvenire: | ||
| - | a rimborso a seguito di rendicontazione finale; | |
| - | in un’unica soluzione anticipata alla presentazione della domanda di liquidazione con esibizione di fidejussione a garanzia dell’incentivo; | |
| 5. | Modalità di rimborso | |
| Il datore di lavoro, trascorsi 12 mesi dall’assunzione del lavoratore destinatario ed entro 15 mesi dalla data di concessione dell’agevolazione (e comunque non oltre il 30 settembre 2023) - attraverso il sistema informativo “bandi online” - trasmette la domanda di liquidazione dell’agevolazione allegando: | ||
| - | buste paga - per 12 mensilità - del lavoratore assunto; | |
| - | documentazione attestante il versamento al lavoratore di tutte le mensilità; | |
| - | eventuale documentazione comprovante dimissioni, licenziamento o recesso per giusta causa non imputabile al datore di lavoro. | |
| 6. | Modalità in un’unica soluzione anticipata | |
| Il datore di lavoro, trascorsi almeno 180 giorni dall’assunzione del lavoratore beneficiario, presenta la domanda di liquidazione anticipata. | ||
| Per poter ottenere tale anticipazione deve stipulare - a favore di Regione Lombardia - una fidejussione di durata annuale, rinnovabile e di natura irrevocabile, incondizionata ed escutibile a semplice richiesta della Regione. | ||
| La fidejussione deve essere di importo pari a quello dell’anticipazione richiesta, maggiorato della somma dovuta a titolo di interesse legale annuo vigente. | ||
| Trascorsi 12 mesi dall’assunzione, e comunque entro e non oltre il 30 settembre 2023, il datore di lavoro, attraverso il sistema informativo “bandi online”, è tenuto a trasmettere: | ||
| - | buste paga - per 12 mensilità - del lavoratore assunto; | |
| - | documentazione attestante il versamento al lavoratore di tutte le mensilità; | |
| - | eventuale documentazione comprovante dimissioni, licenziamento o recesso per giusta causa non imputabile al datore di lavoro; | |
| - | comunicazione della conclusione dell’agevolazione occupazionale. | |
| All’esito positivo delle verifiche, la fidejussione viene svincolata; i costi della fidejussione non sono rimborsabili. | ||
Sul sito della Regione Lombardia - al link Formare per assumere (regione.lombardia.it) - sono consultabili il D.g.r. n. XI/4922 del 21 giugno 2021 ed il D.d.u.o. 6 luglio 2021 n. 9190 (a cui è allegata la modulistica necessaria per l’ottenimento degli incentivi in oggetto).
Referenti
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