Parità uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano più di 100 dipendenti - Proroga del termine per l'invio del rapporto 2016/2017

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che la scadenza per l’invio del rapporto 2016/2017 è stata prorogata al 30 giugno 2018.

Importante | Suggerimento n.231/39 del 2 maggio 2018


Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 208/2018 per comunicare che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota del 30 aprile u.s., ha informato dell’attivazione della procedura informatica per l’invio del rapporto relativo al biennio 2016/2017.

Pertanto, le aziende che occupano più di 100 dipendenti dovranno inviare telematicamente il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile tramite l’apposito servizio disponibile sul portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Per accedervi, sarà necessario possedere SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale); per tutti i soggetti già in possesso delle credenziali di accesso al portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, si potrà utilizzare l'applicativo anche senza SPID.

In considerazione dell'implementazione del sistema informatico, per il biennio 2016-2017 la scadenza per l'invio del rapporto è stata posticipata dal 30 aprile al 30 giugno 2018.

Maggiori informazioni sull'applicativo informatico sono disponibili nella sezione dedicata del sito internet del Ministero.

 


Referenti

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