Parità uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano più di 100 dipendenti - Proroga del termine per l'invio del rapporto 2016/2017
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che la scadenza per l’invio del rapporto 2016/2017 è stata prorogata al 30 giugno 2018.
Importante | Suggerimento n.231/39 del 2 maggio 2018
Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 208/2018 per comunicare che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota del 30 aprile u.s., ha informato dell’attivazione della procedura informatica per l’invio del rapporto relativo al biennio 2016/2017.
Pertanto, le aziende che occupano più di 100 dipendenti dovranno inviare telematicamente il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile tramite l’apposito servizio disponibile sul portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Per accedervi, sarà necessario possedere SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale); per tutti i soggetti già in possesso delle credenziali di accesso al portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, si potrà utilizzare l'applicativo anche senza SPID.
In considerazione dell'implementazione del sistema informatico, per il biennio 2016-2017 la scadenza per l'invio del rapporto è stata posticipata dal 30 aprile al 30 giugno 2018.
Maggiori informazioni sull'applicativo informatico sono disponibili nella sezione dedicata del sito internet del Ministero.