Ricordiamo che, per necessità imposte da esigenze tecniche e stagionali, è prevista la facoltà, per il solo personale delle industrie di costruzioni edilizie, stradali ed idrauliche addetto ai lavori all’aperto, di superare l’orario normale settimanale di lavoro per un periodo di quattro mesi all’anno, da individuarsi, per le province di Milano, Lodi, Monza e Brianza, tra maggio e settembre.

Tale facoltà può essere esercitata previa comunicazione all’Ispettorato territoriale del lavoro  (I.T.L.) competente per territorio e deve essere comunque utilizzata entro il limite massimo delle 48 ore di durata media settimanale dell’orario di lavoro, da calcolarsi nell’arco di un periodo di riferimento di 12 mesi (per il solo personale di cantiere).

Le ore prestate oltre le 40 settimanali in base alla predetta normativa, essendo ore di lavoro normale, sono escluse dal computo del tetto annuale delle 250 ore di lavoro straordinario.

Per tali ore, oltre alla normale retribuzione, deve essere comunque riconosciuta anche la maggiorazione contrattuale prevista dal contratto collettivo per le ore di lavoro straordinario (v. articoli 19 e 54 c.c.n.l.).

Per comodità delle imprese, alleghiamo il fac-simile dello schema di comunicazione all’Ispettorato territoriale del lavoro, che per le province di Milano, Lodi, Monza e Brianza, deve essere inoltrato al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: