Detenuti ammessi al lavoro esterno alle mura - Il progetto
Riportiamo di seguito una sintesi dei principali punti su cui si articola il progetto di selezione, formazione e reinserimento lavorativo di detenuti provenienti dal Carcere di Opera.
Il 23 febbraio 2023 Assimpredil Ance, in collaborazione con FENEALUIL, FILCA CISL, FILLEA CIGL, ESEM-CPT, l’Amministrazione Penitenziaria del Carcere di Opera, Fondazione Don Gino Rigoldi e Umana hanno sottoscritto un Protocollo di intesa con l’obiettivo di formare e reinserire nel mondo del lavoro detenuti autorizzati al lavoro esterno alle mura provenienti dal Carcere di Opera.
Il progetto si propone di:
| • | promuovere una cultura dell’inclusione come valore per la produttività delle imprese; |
| • | offrire alle aziende manodopera qualificata e formata per il lavoro in cantiere; |
| • | offrire ai detenuti la possibilità di cambiare vita con un percorso di formazione e impiego già prima della scarcerazione, favorendo il reinserimento e riducendo la recidiva; |
| • | contribuire alla riduzione del sovraffollamento carcerario tramite il lavoro esterno dei detenuti; |
| • | superare barriere e pregiudizi, accompagnando le imprese verso un modello in cui la “S” delle logiche ESG si traduca in azioni concrete. |
Il 27 maggio 2024 è stato inaugurato un Laboratorio-scuola interno alle mura dove gruppi di detenuti, precedentemente selezionati dall’area educativa del Carcere, da Assimpredil Ance e da Umana, vengono formati dai docenti di ESEM-CPT.
Il 7 ottobre 2024 si è tenuto, presso Assimpredil Ance, un convegno dal titolo "L’esperienza del laboratorio-scuola nel Carcere di Opera" che ha permesso di presentare l’esperienza vissuta nel primo anno di vita del progetto e di valutarne le prospettive future.
I corsisti vengono seguiti sotto il profilo educativo per tutta la durata della formazione (corso sicurezza di 16 ore e corso per manovale edile di 80 ore) e per i primi sei mesi di inserimento lavorativo da educatori specializzati di Comunità Nuova.
L’Associazione, inoltre, ha messo a disposizione delle imprese uno sportello ad hoc che offre:
| - | informazioni sul progetto e sui candidati; |
| - | supporto alle aziende nelle relazioni con l’amministrazione penitenziaria e negli adempimenti amministrativi legati alle assunzioni e alla gestione del rapporto di lavoro; |
| - | assistenza in merito al credito di imposta e allo sgravio contributivo legato all’inserimento lavorativo di questi soggetti. |
Nel mese di ottobre 2025 il Progetto ha ricevuto da ASviS - Alleanza italiana per lo Sviluppo Sostenibile - l'Attestato 2025/2026 di Buona pratica territoriale per un'Italia più sostenibile (in allegato).
Il 21 maggio 2026 Assimpredil Ance, FENEALUIL, FILCA CISL, FILLEA CIGL, ESEM-CPT, l’Amministrazione Penitenziaria del Carcere di Opera, Fondazione Don Gino Rigoldi e Umana hanno sottoscritto un nuovo Protocollo di intesa, con validità triennale, che incrementa il numero di corsi annuali e amplia la platea di candidati includendo anche quei detenuti particolarmente meritevoli che, pur non risultando immediatamente idonei al lavoro esterno, potranno partecipare ai percorsi formativi in attesa della maturazione dei requisiti per il lavoro extramurario. E' possibile vedere il video dell'incontro di sottoscrizione del nuovo Protocollo cliccando qui.
Ad oggi sono stati formati 37 detenuti con una percentuale di collocati in aziende del territorio pari all' 80%.
Guarda le video interviste ai protagonisti su Youtube:
Assimpredil Ance | Paolo e il Laboratorio-Scuola nel Carcere di Opera
Assimpredil Ance | Moustapha e il Laboratorio-Scuola nel Carcere di Opera
Assimpredil Ance | BCD Noleggi e il Laboratorio-Scuola nel Carcere di Opera
Assimpredil Ance | MBA Costruzioni e il Laboratorio-Scuola nel Carcere di Opera
