Come noto (Suggerimento n. 275/2026), grazie all’accordo sottoscritto lo scorso 11 maggio da Assimpredil ANCE e dalle Organizzazioni sindacali FENEALUIL, F.I.L.C.A.-C.I.S.L. e F.I.L.L.E.A. - C.G.I.L., le imprese iscritte alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza possono accedere alle seguenti premialità:

• Sorveglianza sanitaria 2026-2028 che prevede il riconoscimento di una premialità, fino a un massimo di 2 ore rimborsabili all'anno per singolo lavoratore, per le visite di idoneità lavorativa degli operai, previste nell’ambito della sorveglianza sanitaria (vedi nostro Suggerimento 372/2026);

• Formazione 2026-2028 che prevede il riconoscimento di una premialità, fino a un massimo di 12 ore rimborsabili all'anno per singolo lavoratore per la formazione degli operai effettuata esclusivamente presso ESEM-CPT (vedi nostro Suggerimento 417/2026).

Invitiamo pertanto le imprese che non avessero ancora provveduto a presentare domanda, ad accedere alla propria area privata sul portale di Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza, selezionando la voce Premialità->Sorveglianza sanitaria e/o Premialità-> Formazione e a compilare le rispettive domande telematiche.

Per tutte le informazioni e i requisiti di accesso, rimandiamo ai Suggerimenti sopra citati.