Tag Adempimenti obbligatori di lavoro e previdenza
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Abolizione dell’obbligo di tenuta del registro degli infortuni - Accessibilita’ del servizio INAIL “Cruscotto infortuni” anche da parte dei datori di lavoro e dei loro consulenti
08/09/2016
A seguito dell’abolizione dell’obbligo di tenuta del registro degli infortuni, le imprese possono monitorare la propria situazione infortunistica tramite il nuovo servizio INAIL denominato “Cruscotto infortuni”.
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Libro Unico del Lavoro (LUL) - Infedele registrazione dei dati sulla trasferta - Applicazione della sanzione amministrativa - Nota n. 11885/2016 del Ministero del lavoro
07/07/2016
La nota ministeriale in oggetto fornisce importanti chiarimenti circa l’applicabilità della sanzione amministrativa per infedele registrazione sul LUL dei dati obbligatori nei casi di disconoscimento della “trasferta”.
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Benefici normativi e contributivi - Aggiornamento del modello unico di autocertificazione dell’assenza di illeciti ostativi al rilascio del Documento Unico di Regolarita’ Contributiva (Durc)
26/04/2016
Il Ministero del lavoro ha pubblicato sul proprio sito internet un aggiornamento del modello unico di autocertificazione ai fini dell’accesso ai benefici normativi e contributivi, che le imprese devono aver trasmesso o devono trasmettere alla Direzione territoriale del lavoro competente.
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Semplificazioni in materia di adempimenti concernenti gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali - Articolo 21 del Decreto Legislativo n. 151/2015
29/03/2016
Diventano operative tutte le semplificazioni previste dall’articolo 21 del decreto legislativo n. 151/2015, attuativo del “Jobs Act” in tema di adempimenti riguardanti gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Nuove indicazioni in materia di scadenza dei termini nella giornata di sabato.
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Parità uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano più di 100 dipendenti - Rapporto periodico biennale
25/03/2016
L’obbligo di presentare il rapporto biennale sulla situazione del personale ai fini della legge sulla parità uomo-donna scade il 30 aprile 2016.