Questionario sulla percezione dei rischi di sicurezza e sulla formazione
Nell’ambito del Protocollo stipulato tra ANCE e CNI in materia di salute e sicurezza sul lavoro, è stato aggiornato, anche in collaborazione con Formedil, il questionario sulla percezione dei rischi e sulla formazione, rivolto ai lavoratori delle imprese edili e già diffuso nel 2025.
Suggerimento n. 263/52 del 18 maggio 2026
Nell’ambito delle attività di valutazione e miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza in cantiere, è stato elaborato da ANCE, in collaborazione con il Formedil Italia e con il Consiglio Nazionale degli Ingegneri, il questionario anonimo che le imprese possono sottoporre ai lavoratori.
Il questionario è finalizzato a raccogliere informazioni utili sulla percezione dei rischi nei luoghi di lavoro e sull’efficacia della formazione ricevuta, con l’obiettivo di individuare eventuali criticità e margini di miglioramento nei percorsi formativi e nelle pratiche aziendali.
Il documento è articolato in tre sezioni (anagrafica e professionale; valutazione delle condizioni di salute e sicurezza; percezione del rischio), oltre a una sezione specificamente rivolta alle figure che, in cantiere, svolgono il ruolo di preposto. La parte finale è, inoltre, dedicata alla raccolta di suggerimenti utili per rendere più efficace la formazione e migliorare la sicurezza in cantiere.
Si chiede cortesemente di mettere il questionario a disposizione di tutti i lavoratori dell’impresa e di invitarli alla compilazione. Le risposte saranno trattate in forma aggregata e anonima, nel pieno rispetto della normativa sulla privacy.
Il questionario può essere compilato dal lavoratore tramite il seguente link https://indagini.centrostudicni.it/questionario/q42_rischi2/sezione/a_q42_sezione1 oppure utilizzando il file allegato, entro il 30 giugno 2026.
In caso di compilazione in formato cartaceo, i questionari potranno essere inviati tempestivamente all’indirizzo a.cioffi@assimpredilance.it.
Si resta a disposizione e si ringrazia per la collaborazione.