Come noto, in presenza di determinati requisiti, si applica un regime fiscale agevolato agli emolumenti di ammontare variabile erogati dal datore di lavoro ai propri dipendenti la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione (c.d. “premi di risultato”) ed avvenga in esecuzione di contratti aziendali o territoriali.

Al fine di agevolare le imprese nella corretta applicazione della disciplina sulla detassazione di tali somme, l’Area Legale Contratti Lavoro ha predisposto un video, che ne illustra in sintesi la misura ed i requisiti:

Gli uffici sono a disposizione per ogni altro chiarimento in merito.