INPS - Permessi legge n. 104/1992 e congedo straordinario: nuove istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens
Dal mese di settembre 2026 diventa obbligatoria, per conguagli relativi ai permessi della Legge n. 104/1992 e al congedo straordinario, la compilazione dell’elemento nel flusso Uniemens.
Suggerimento n. 368/77 del 14 luglio 2026
Con il messaggio n. 2287/2026, l’INPS ha fornito nuove istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens da parte dei datori di lavoro privati non agricoli, con riferimento ai conguagli relativi ai permessi previsti dalla Legge n. 104/1992 e al congedo straordinario disciplinato dal D.Lgs. n. 151/2001.
A partire dal periodo di competenza settembre 2026, per i codici conguaglio interessati diventa obbligatoria la compilazione dell’elemento <BaseRif>, presente nella sezione contributiva <InfoAggCausaliContrib>.
L’elemento <BaseRif> dovrà essere valorizzato con la retribuzione teorica (<RetribTeorica>) del:
| ➤ | mese in cui si verifica l’evento: per i permessi previsti dall’articolo 33 della legge n. 104/1992 e per i riposi orari previsti dall'articolo 42, comma 1, del D.Lgs. n. 151/2001 (Codici L302, L303, L306 e L307); |
| ➤ | mese precedente a quello dell’evento: per il congedo straordinario (Codice L308) e per il prolungamento del congedo parentale per figli con disabilità grave (Codici L300 e L301). |
Nel caso di lavoratori assunti o cessati nel mese utilizzato per la rilevazione della retribuzione teorica, dovrà essere considerata la retribuzione relativa a un mese interamente lavorato.
I codici interessati dalla nuova compilazione Uniemens da settembre 2026 sono i seguenti:
PROLUNGAMENTO DEL CONGEDO PARENTALE (articolo 33, comma 1, D.lgs. n. 151/2001)
| - | Codice “L300” (da utilizzare a seguito dell'esposizione del codice evento “YA1”) |
| avente il significato di “Conguaglio prolungamento del congedo parentale giornaliero di cui all’articolo 33, comma 1, D. lgs n. 151/2001 fruito fino a 8 anni di vita del bambino con disabilità grave o fino a 8 anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o affidamento”. | |
| - | Codice “L301” (da utilizzare a seguito dell'esposizione del codice evento “YA2”) |
| avente il significato di “Conguaglio prolungamento del congedo parentale giornaliero di cui all’articolo 33, comma 1, D. lgs n. 151/2001 fruito tra gli 8 e i 14 anni di vita del bambino con disabilità grave o tra gli 8 e i 14 anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o affidamento”. |
PERMESSI CONNESSI ALLA DISABILITÀ GRAVE (articolo 33, legge n. 104/1992 e articolo 42, comma 1, D.Lgs. n. 151/2001)
| - | Codice “L302” (da utilizzare a seguito dell'esposizione del codice evento “XB3”) |
| avente il significato di “Conguaglio permessi orari per figli con disabilità grave fino al terzo anno di vita del bambino di cui all’articolo 42, comma 1, del D. lgs n. 151/2001”. | |
| - | Codice “L303” (da utilizzare a seguito dell'esposizione del codice evento “RA1”) |
| vente il significato di “Conguaglio permessi mensili in forma giornaliera/oraria di cui all’articolo 33, c. 3, della legge n. 104/1992 per assistere coniuge, convivente di fatto, persona legata da unione civile, parenti e affini entro il terzo grado con disabilità grave”. | |
| - | Codice “L306” (da utilizzare a seguito dell'esposizione del codice evento “QB5”) |
| avente il significato di “Conguaglio permessi orari (disciplinati dall’art. 33, comma 6, della legge n. 104/1992) fruiti dal lavoratore con disabilità grave”. | |
| - | Codice “L307” (da utilizzare a seguito dell'esposizione del codice evento “TA1”) |
| avente il significato di “Conguaglio giorni di permesso mensili (disciplinati dall’art. 33, comma 6, della legge n. 104/1992) fruiti dal lavoratore con disabilità grave”. |
CONGEDO STRAORDINARIO per assistere familiari con disabilità grave (articolo 42, comma 5, D.Lgs n. 151/2001)
| - | Codice “L308”(da utilizzare a seguito dell'esposizione del codice evento “MD1”) |
| - | avente il significato di “Conguaglio congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001 per assistere coniuge, convivente di fatto, persona legata da unione civile, parenti e affini entro il terzo grado con disabilità grave”. |
Lavoratori in regime di part-time
Nel caso di personale a tempo parziale, l'elemento <BaseRif> deve essere valorizzato indicando la retribuzione teorica riproporzionata sulla base della percentuale di part-time del lavoratore (orario ridotto). Si ricorda che nel flusso UniEmens deve essere obbligatoriamente compilato anche l'elemento <PercentualePartTime>.