INPS - Nuovi congedi per il padre - Modalita’ operative
L’Istituto ha reso note le istruzioni operative per effettuare il conguaglio dell’indennità di congedo obbligatorio e facoltativo anticipata dal datore di lavoro e compilare la denuncia nel flusso mensile UNIEMENS.
Importante | Suggerimento n. 211/30 del 23 aprile 2013
Come noto (v. nostro Suggerimento n. 167/2013), la riforma del mercato del lavoro (c.d. “Riforma Fornero”) ha introdotto per il padre, lavoratore dipendente, un congedo obbligatorio di una giornata ed un congedo facoltativo di uno o due giorni, fruibili entro i cinque mesi dalla nascita del figlio.
Per i giorni di congedo il padre ha diritto ad un’indennità giornaliera a carico dell’INPS, anticipata dal datore di lavoro, pari al 100% della retribuzione.
Ora l’INPS, con messaggio n. 6499/2013, ha comunicato le modalità operative per effettuare il conguaglio dell’indennità e denunciare le giornate di congedo nel flusso UNIEMENS.
In particolare, per l’indicazione degli importi da porre a conguaglio, nell’elemento <CausaleRecMat> di <MatACredAltre> di <MatACredito> all’interno del flusso UNIEMENS, dovranno essere valorizzate le seguenti nuove causali:
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CAUSALE |
SIGNIFICATO |
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“L060” |
Indennità per congedo obbligatorio del padre di cui all’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92 |
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“L061” |
Indennità per congedo facoltativo del padre di cui all’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92 |
Nell’elemento <ImportoRecMat> andrà indicato l’importo dell’indennità anticipata.
Per la denuncia delle giornate di assenza, nell’elemento <CodiceEvento> dell’elemento <Settimana> dovranno essere riportati i seguenti valori:
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CAUSALE |
SIGNIFICATO |
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“MA8” |
Congedo obbligatorio del padre di cui all’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92 |
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“MA9” |
Congedo facoltativo del padre di cui all’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92 |
Nell’elemento<DiffAccreditoImporto> dovrà essere valorizzato l’imponibile perso nell’intero mese a seguito dei congedi in parola.
Infine, l’INPS segnala che, per sistemare periodi pregressi, i datori di lavoro dovranno provvedere ad inviare i flussi individuali di regolarizzazione valorizzando gli elementi sopra citati.