Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 604 dell’11 ottobre 2022 per ricordare che il 28 febbraio 2023 sarà il termine ultimo entro il quale il datore di lavoro, in regola con gli adempimenti contributivi ed assicurativi e con le disposizioni in materia di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro, può presentare la domanda all’INAIL di riduzione del tasso medio per prevenzione.

L’INAIL premia con uno “sconto” le aziende che eseguono interventi per migliorare la salute e la sicurezza nei propri ambienti di lavoro effettuati, in aggiunta agli adempimenti minimi previsti dalla legge, nel corso dell'anno 2022, sulla base delle indicazioni presenti nel nuovo Modello OT23 relativo alla riduzione del tasso medio di tariffa INAIL.