Fondimpresa, con la pubblicazione dell’Avviso n. 2/2024, ha stanziato 10 milioni di euro in favore delle imprese aderenti di minore dimensione che potranno presentare Piani formativi aziendali o interaziendali finalizzati allo sviluppo delle competenze dei propri lavoratori beneficiando di un contributo aggiuntivo

Tali aziende potranno procedere all’attivazione del Piano formativo tramite una specifica funzionalità che sarà resa operativa a partire dal prossimo 16 aprile. La presentazione delle domande sarà invece consentita dalle ore 9:00 dell’8 maggio 2024 fino alle ore 13:00 del 9 luglio 2024.

Il contributo aggiuntivo riconosciuto a ciascuna azienda per la presentazione sul proprio "Conto Formazione" di un Piano formativo avrà un importo compreso tra 1.500,00 e 10.000,00 euro, nei limiti massimi consentiti dal regime di aiuti applicato.

In caso di piano interaziendale tali soglie valgono per singola impresa partecipante, secondo le modalità e le condizioni previste dall'Avviso che prevede al massimo la partecipazione di 20 aziende per Piano.

Il finanziamento massimo ammissibile, risultante dalla somma del contributo aggiuntivo, (importo massimo previsto per azienda beneficiaria sommato alla totalità delle risorse accantonate sul Conto Formazione), non può superare complessivamente la somma di 40.000 euro.

Non è invece consentito l'utilizzo dei voucher formativi.

Inoltre, l’azienda interessata:

• deve vantare un saldo attivo sul proprio Conto Formazione, risultante dalla somma degli importi effettivamente disponibili su tutte le matricole INPS per cui l'azienda ha aderito al Fondo, esclusi gli importi dei versamenti “maturandi”;

• deve aver maturato sul proprio Conto Formazione, nel periodo di adesione, un accantonamento medio annuo, al lordo degli eventuali utilizzi per piani formativi, non superiore ad euro 10.000,00. 

• deve effettuare una progettazione della formazione da erogare per conoscenze e competenze;

• può inserire le attività formative organizzate per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione nella misura massima del 20% delle ore di formazione;

• non deve aver presentato alcun Piano a valere sull’ Avviso 5/2022 di Fondimpresa, fatto salvo il caso in cui il Piano sia stato annullato o respinto.

Tra i destinatari del Piano possono essere inclusi anche i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga e gli apprendisti anche per attività formative obbligatorie previste dal loro contratto nel rispetto delle condizioni dell’Avviso ed in particolare nel limite del 20% delle ore di formazione previste e valide nel Piano formativo.

Per ogni eventuale approfondimento rimandiamo al testo dell’Avviso scaricabile cliccando qui.