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il Governo ha rivisto e rimodulato le aree oggetto di particolari misure di contenimento del contagio. Infatti, la precedente previsione della c.d. “Zona rossa” - Per la Lombardia: Bertonico; Casalpusterlengo; Castelgerundo; Castiglione D’Adda; Codogno; Fombio; Maleo; San Fiorano; Somaglia; Terranova dei Passerini. Per il Veneto: Vò - è stata superata. Infatti,  ora tutta la Regione Lombardia ed alcune specifiche Province (Modena, Parma, Piacenza, Reggio nell’Emilia, Rimini, Pesaro e Urbino, Alessandria, Asti, Novara, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Padova, Treviso e Venezia) sono destinatarie di specifiche misure in quanto definite “aree a contenimento rafforzato”.  

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Le nuove limitazioni non vietano gli spostamenti per comprovati motivi di lavoro, come chiarito anche dall’Ordinanza n. 646 dell’8 marzo 2020 emanata dal Dipartimento della Protezione Civile. Sono dunque consentiti gli spostamenti verso e di ritorno dal posto di lavoro, fatto salvo il divieto assoluto di mobilità dalla propria abitazione o dimora per i soggetti sottoposti a quarantena o risultati positivi al virus.

Si evidenzia che gli spostamenti - per comprovati motivi di lavoro - sono consentiti anche da e verso l’esterno delle aree territoriali interessate, nel rispetto, in questo caso, di eventuali prescrizioni contenute nei provvedimenti regionali.

In attesa di eventuali ulteriori disposizioni nel merito, si allegano due tracce (una redatta dal Ministero dell’Interno) per comprovare il motivo lavorativo dello spostamento, precisando che, anche in caso di controllo, potrà essere resa seduta stante un’autodichiarazione attraverso la compilazione di moduli forniti dalle Forze dell’Ordine.

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I datori di lavoro devono continuare a promuovere le opportune misure di prevenzione dandone informazione ai lavoratori, a partire da quelle igienico-sanitarie contenute nell’Allegato 1 del D.P.C.M. in oggetto.

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Nell’ottica di limitare il più possibile gli spostamenti delle persone, rimane ferma la possibilità di ricorrere alle modalità di lavoro agile per tutto il territorio nazionale, cui si aggiunge la raccomandazione ai datori di lavoro di favorire, in questa fase, la fruizione dei periodi di congedo o di ferie dei propri dipendenti.