“Cantiere Impatto Sostenibile”: aderisci !
Assimpredil Ance ha presentato il “Codice di condotta volontario” su decarbonizzazione, tutela dell’ambiente, legalità, regolarità del lavoro, sicurezza, sociale, filiera di fornitura e responsabilità sociale. È il manifesto per valorizzare gli impegni che le imprese di costruzioni assumono per lo sviluppo sostenibile.
Importante | Suggerimento n. 566/31 del 22 settembre 2022
Le imprese di costruzione ogni giorno contribuiscono alla qualità dei luoghi dove si vive e si lavora, lo fanno assumendo impegni concreti e misurabili per la sostenibilità.
Con questa consapevolezza, Assimpredil Ance ha dato vita a Cantiere Impatto Sostenibile, il codice di condotta per i soci.
I soci che sottoscrivono il Manifesto adottano impegni alla decarbonizzazione, alla tutela dell’ambiente, alla legalità, alla regolarità del lavoro, alla sicurezza, al sociale e alla filiera di fornitura nell’ambito più generale della responsabilità sociale delle imprese.
Non è una nuova certificazione o validazione, è un codice di condotta che parte dalla valorizzazione delle azioni che già sono in atto da parte dell’impresa o che si svilupperanno.
Il logo Cantiere Impatto Sostenibile viene concesso ai singoli cantieri dei soci che volontariamente sottoscrivono l’impegno ad assumere in maniera consapevole e responsabile gli 8 valori alla base del Manifesto.
Sono valori declinati con azioni concrete e misurabili, con livelli crescenti di impegno da parte dell’impresa, rispettivamente:
- L’IMPEGNO ALLA SOSTENIBILITÀ è quello che la Governance dell’impresa assume e che la impegna nelle scelte strategiche oltre la sfera economica verso quella ambientale e sociale.
- L’IMPEGNO ALLA DECARBONIZZAZIONE è legato alla scelta di abbattere la CO2 prodotta attraverso acquisti di energia verde o compensazioni.
- L’IMPEGNO ALLA TUTELA DELL’AMBIENTE è quello che innesca un processo di economia circolare partendo dal consumare meno, dal ridurre la produzione di scarti e dal fare scelte che favoriscono il recupero.
- L’IMPEGNO ALLA LEGALITÀ deve essere concreto e misurabile, in linea con quanto già molte imprese fanno con i rating di legalità e la 231.
- L’IMPEGNO ALLA DIGNITÀ DEL LAVORO è uno dei punti più importanti ed è incentrato sul valore della regolarità legata al contratto collettivo di lavoro per i propri dipendenti e per i sub-appaltatori.
- L’IMPEGNO ALLA RESPONSABILITÀ è sicurezza sul lavoro e controllo su tutta la filiera che opera nel cantiere, affinchè il cantiere rappresenti un investimento economico e sociale destinato a lasciare un segno tangibile nel tempo.
- L’IMPEGNO SOCIALE è legato al rapporto tra la conduzione del cantiere e i cittadini, per mitigarne gli impatti in fase esecutiva, ma è anche volto a promuovere l’accoglienza dei giovani.
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L'IMPEGNO VERSO LA CATENA DI FORNITURA riguarda il ruolo che può avere il committente o l’affidatario nello spingere scelte sostenibili in tutta la filiera.
Ognuno degli 8 valori è costituito da tre livelli di impegno via via crescente, per un totale di 24 livelli da superare con azioni misurabili, comunicabili, controllabili.
Le 10 imprese (Piccole e Medie, del mercato dei LL.PP. e Privato) che hanno testato l’applicabilità del codice Cantiere Impatto Sostenibile sono pronte per il rilascio del logo e la promozione nel cantiere.
Per facilitare la partecipazione è stato messo a disposizione dei soci un servizio specifico.
Lo Sportello TES (sportellotes@assimpredilance.it, 02.88129579) potrà illustrare nel dettaglio il Manifesto, ma anche fornire consulenza e supporto operativo nella predisposizione dei materiali richiesti.
Saremo lieti di inviarvi il codice di comportamento, chiamateci per informazioni.