Ricerca
Adempimenti obbligatori di lavoro e previdenza
-
Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l’adempimento
Come noto, l’impresa che utilizzi lavoratori sommi...
-
INPS - Accesso ai servizi on line - Progressiva sostituzione del PIN con il Sistema Pubblico Di Identità Digitale (SPID) - Avvio della fase transitoria a partire da ottobre 2020
Come noto, a partire dall’anno 2012 l’INPS ha grad...
-
Parita’ uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano piu’ di 100 dipendenti - Termine per l’invio del rapporto 2018/2019
In considerazione delle esigenze organizzative dov...
-
INL - Dimissioni delle lavoratrici fino ad un anno dal matrimonio - Modulo per richiesta a distanza della convalida
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in considerazi...
-
Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l’adempimento
Come noto, l’impresa che utilizzi lavoratori sommi...
-
Lavoratore distaccato nell’ambito dell’Unione Europea, degli stati SEE e della Svizzera - Legislazione di sicurezza sociale applicabile - Documento portatile A1 - Nuove modalita’ di richiesta
Come noto (v., da ultimo, il nostro Suggerimento n...
-
Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l’adempimento
Come noto, l’impresa che utilizzi lavoratori...
-
Parità uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano più di 100 dipendenti - Proroga del termine per l'invio del rapporto 2016/2017
Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 208/201...
-
Parità uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano più di 100 dipendenti - Rapporto periodico biennale 2016/2017
Ai sensi dell’articolo 46 del decreto legislativo...
-
Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l'adempimento
Come noto, l’impresa che utilizzi lavoratori sommi...
-
Elaborazione del cedolino - Il servizio proposto da ASSIMPREDIL ANCE
Assimpredil Ance ha attivato una serie di servizi...
-
INAIL - Infortuni sul lavoro con prognosi di almeno un giorno - Obbligo di comunicazione a partire dal 12 ottobre 2017 - Istruzioni operative
Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 459/201...
-
INAIL - Infortuni sul lavoro con prognosi di almeno un giorno - Obbligo di comunicazione a partire dal 12 ottobre 2017
Rammentiamo (v. nostro Suggerimento n. 140/2017) c...
-
Conosci i servizi dedicati alla tua impresa: sindacale e lavoro
L’Associazione fornisce un’assistenza, specializza...
-
Precisazioni in ordine alla nuova comunicazione obbligatoria per il distacco transnazionale
Facendo seguito al suggerimento n. 561/61 del 21 d...
-
Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l'adempimento
Come noto, l’impresa che utilizzi lavoratori...
-
Nuova comunicazione obbligatoria per il distacco transnazionale
Il D. Lgs. n. 136 del 17 luglio 2016 A far data d...
-
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - Abolizione dell'obbligo di tenuta del registro degli infortuni - Modalità per l'accesso ai dati del servizio INAIL "Cruscotto infortuni" da parte di RLS/RLST
Con il nostro Suggerimento n. 383/2016 abbiamo dat...
-
Abolizione dell’obbligo di tenuta del registro degli infortuni - Accessibilita’ del servizio INAIL “Cruscotto infortuni” anche da parte dei datori di lavoro e dei loro consulenti
Come noto, l’articolo 21 del decreto legislativo n...
-
Libro Unico del Lavoro (LUL) - Infedele registrazione dei dati sulla trasferta - Applicazione della sanzione amministrativa - Nota n. 11885/2016 del Ministero del lavoro
L’articolo 39 del D.L. n. 112/2008, convertito in...
