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Adempimenti obbligatori di lavoro e previdenza
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Parita’ uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano piu’ di 100 dipendenti - Termine per l’invio del rapporto 2018/2019
In considerazione delle esigenze organizzative dov...
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INL - Dimissioni delle lavoratrici fino ad un anno dal matrimonio - Modulo per richiesta a distanza della convalida
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in considerazi...
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Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l’adempimento
Come noto, l’impresa che utilizzi lavoratori sommi...
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Lavoratore distaccato nell’ambito dell’Unione Europea, degli stati SEE e della Svizzera - Legislazione di sicurezza sociale applicabile - Documento portatile A1 - Nuove modalita’ di richiesta
Come noto (v., da ultimo, il nostro Suggerimento n...
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Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l’adempimento
Come noto, l’impresa che utilizzi lavoratori...
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Parità uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano più di 100 dipendenti - Proroga del termine per l'invio del rapporto 2016/2017
Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 208/201...
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Parità uomo-donna nel lavoro - Aziende che occupano più di 100 dipendenti - Rapporto periodico biennale 2016/2017
Ai sensi dell’articolo 46 del decreto legislativo...
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Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l'adempimento
Come noto, l’impresa che utilizzi lavoratori sommi...
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Elaborazione del cedolino - Il servizio proposto da ASSIMPREDIL ANCE
Assimpredil Ance ha attivato una serie di servizi...
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INAIL - Infortuni sul lavoro con prognosi di almeno un giorno - Obbligo di comunicazione a partire dal 12 ottobre 2017 - Istruzioni operative
Facciamo seguito al nostro Suggerimento n. 459/201...
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INAIL - Infortuni sul lavoro con prognosi di almeno un giorno - Obbligo di comunicazione a partire dal 12 ottobre 2017
Rammentiamo (v. nostro Suggerimento n. 140/2017) c...
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Conosci i servizi dedicati alla tua impresa: sindacale e lavoro
L’Associazione fornisce un’assistenza, specializza...
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Precisazioni in ordine alla nuova comunicazione obbligatoria per il distacco transnazionale
Facendo seguito al suggerimento n. 561/61 del 21 d...
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Somministrazione di lavoro - Comunicazione obbligatoria alle Organizzazioni sindacali - Termine annuale per l'adempimento
Come noto, l’impresa che utilizzi lavoratori...
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Nuova comunicazione obbligatoria per il distacco transnazionale
Il D. Lgs. n. 136 del 17 luglio 2016 A far data d...
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Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - Abolizione dell'obbligo di tenuta del registro degli infortuni - Modalità per l'accesso ai dati del servizio INAIL "Cruscotto infortuni" da parte di RLS/RLST
Con il nostro Suggerimento n. 383/2016 abbiamo dat...
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Abolizione dell’obbligo di tenuta del registro degli infortuni - Accessibilita’ del servizio INAIL “Cruscotto infortuni” anche da parte dei datori di lavoro e dei loro consulenti
Come noto, l’articolo 21 del decreto legislativo n...
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Libro Unico del Lavoro (LUL) - Infedele registrazione dei dati sulla trasferta - Applicazione della sanzione amministrativa - Nota n. 11885/2016 del Ministero del lavoro
L’articolo 39 del D.L. n. 112/2008, convertito in...
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Benefici normativi e contributivi - Aggiornamento del modello unico di autocertificazione dell’assenza di illeciti ostativi al rilascio del Documento Unico di Regolarita’ Contributiva (Durc)
Facciamo seguito ai nostri Suggerimenti n. 17 e n....
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Semplificazioni in materia di adempimenti concernenti gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali - Articolo 21 del Decreto Legislativo n. 151/2015
Come noto (v. nostro Suggerimento n. 534/2015), tr...
