A maggio Assimpredil ANCE e le Organizzazioni sindacali FENEALUIL, F.I.L.C.A.-C.I.S.L. e F.I.L.L.E.A. - C.G.I.L. hanno sottoscritto un accordo che prevede il riconoscimento di due nuove premialità, in favore delle imprese iscritte alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza.

Premialità “Formazione 2026-2028”

È riconosciuta per la formazione degli operai effettuata esclusivamente presso ESEM-CPT. La formazione può avere ad oggetto la partecipazione sia ai corsi formativi obbligatori che ai corsi formativi facoltativi, effettuati nel periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre dell’annualità in corso al momento della richiesta, fino a un massimo di 12 ore rimborsabili all'anno per singolo lavoratore.
La premialità è pari ad un importo lordo di:
- 35€/ora a lavoratore per le imprese appartenenti al Gruppo B 
- 17,5€/ora a lavoratore per le imprese appartenenti al Gruppo A.

Al momento sono ancora in fase di definizione le indicazioni operative per la fruizione di questa premialità.

Premialità “Sorveglianza Sanitaria 2026-2028”

È riconosciuta a partire dal 1° gennaio 2026 e fino al 31 dicembre 2028, per l’effettuazione delle visite di idoneità lavorativa degli operai, previste nell’ambito della sorveglianza sanitaria, svolte nel periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre dell’annualità in corso al momento della richiesta, fino a un massimo di 2 ore rimborsabili all'anno per singolo lavoratore.
La premialità è pari ad un importo lordo di:
- 35€/ora a lavoratore per le imprese appartenenti al Gruppo B 
- 17,5€/ora a lavoratore per le imprese appartenenti al Gruppo A.

Questa premialità “Sorveglianza sanitaria 2026-2028” è già richiedibile presentando una domanda sul sito della Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza.

Requisiti
Il diritto alle premialità matura a condizione che, al momento della presentazione della domanda, siano rispettati tutti i seguenti requisiti:
1) Anzianità di iscrizione: l’impresa deve essere iscritta presso la Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza da almeno un anno. In tale arco temporale, non deve essere mai stata sospesa e non deve essere cessata al momento della domanda.
2) Regolarità delle denunce: l’impresa deve aver trasmesso e pagato le ultime 12 denunce mensili, ricomprendendo nel conteggio anche la denuncia riferita al mese in cui si presenta la domanda.
3) Assenza di segnalazioni: l’impresa non deve essere segnalata in BNI (Banca Nazionale Imprese Sanzionate) dalla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza al momento dell’effettuazione del controllo della pratica.
4) Requisiti dell'operaio e compilazione MUT: il lavoratore che ha effettuato la formazione o la visita medica deve essere iscritto alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza nel giorno dell’evento. In particolare, nella denuncia MUT del mese dell'evento dovranno essere obbligatoriamente indicate le relative ore di formazione/sorveglianza sanitaria e dovranno essere esposte anche ore lavorate per il dipendente.

Autore: Simona Butera