Il giorno 24 maggio 2022 tra Assimpredil Ance e le Organizzazioni sindacali territoriali dei lavoratori delle province di Milano, Lodi, Monza e Brianza sono state sottoscritte le intese di rinnovo degli accordi 19 dicembre 2017 (v. Allegato n. 1), riguardanti gli operai e gli impiegati dipendenti dalle imprese edili ed affini delle province di Milano, Lodi, Monza e Brianza.

Salvo quanto diversamente disposto per singole norme, i nuovi accordi territoriali avranno decorrenza dal 24 maggio 2022 e scadenza il 31 dicembre 2023.

Premesso che il giorno 9 giugno p.v. dalle ore 9,30 si terrà in Associazione un incontro per l’illustrazione del rinnovo in oggetto, di cui verrà data apposita comunicazione, provvediamo di seguito a sintetizzare le principali novità, con riserva di approfondire in prossimi Suggerimenti il contenuto degli accordi e trasmettere le nuove tabelle paghe e dei costi della manodopera.

CASSA EDILE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA - CONTRIBUTO STRAORDINARIO 2022

Viene introdotto un contributo temporaneo straordinario a carico delle imprese volto al finanziamento di una prestazione unica che sarà erogata dalla Cassa Edile in favore degli operai, anche non più attivi, che nel 2020 abbiano maturato tra 500 e 1000 ore (euro 125,00 lordi) o oltre 1000 ore di lavoro effettivo (euro 250,00 lordi).

Il predetto contributo, pari al 2,00% per le imprese appartenenti al Gruppo A) e all’1,00% per le imprese appartenenti al Gruppo B), sarà dovuto a decorrere dalla denuncia contributiva relativa al mese di maggio 2022 e fino al mese di ottobre 2022 e dovrà essere versato in base alle condizioni stabilite nell’apposito Verbale di accordo denominato “Cassa Edile - Contribuzione e prestazione straordinaria 2022” allegato al presente Suggerimento.

Si allegano le tabelle (v. Allegato n. 2) della contribuzione della Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza, aggiornate con il contributo in parola, valide da maggio ad ottobre 2022.

UNA TANTUM IMPIEGATI

Parallelamente alla prestazione straordinaria in favore degli operai di cui sopra, è stato stabilito un riconoscimento economico una tantum in favore degli impiegati per mancati incrementi salariali riconducibili al ritardato rinnovo del contratto territoriale, da erogare in un’unica soluzione entro e non oltre il 30 novembre p.v., secondo le seguenti condizioni:

• euro 250,00 lordi agli impiegati che abbiano maturato almeno 6 mesi di anzianità di servizio nell’anno 2020, presso l’impresa tenuta al versamento dell’una tantum;

• euro 41,66 lordi per ciascun mese intero di anzianità di servizio qualora abbiano maturato meno di 6 mesi di anzianità di servizio nell’anno 2020.

Tale riconoscimento è assoggettato a tassazione separata ex articolo 17 DPR n. 917/1986 e s.m.i..

MENSA ED INDENNITA’ TRASPORTI

Con decorrenza 1° luglio 2022:

• indennità trasporti operai: € 4,42 al giorno;
• indennità sostitutiva mensa operai: € 9,50 al giorno;
• indennità trasporti impiegati: € 84,13 al mese;
• indennità sostitutiva mensa impiegati: € 152,68 al mese;

Con decorrenza 1° settembre 2023:

• indennità trasporti operai: € 4,82 al giorno;
• indennità sostitutiva mensa operai: € 10,00 al giorno;
• indennità trasporti impiegati: € 90,56 al mese;
• indennità sostitutiva mensa impiegati: € 160,78 al mese;

PREMIALITA’ IMPRESE

A fronte degli impegni economici datoriali derivanti dal rinnovo contrattuale in parola, le Parti si sono impegnate ad attribuire una specifica premialità - in forma di uno sconto contributivo applicato nel 2023 automaticamente in denuncia contributiva Cassa Edile - a vantaggio delle imprese virtuose e meritevoli, la cui disciplina è demandata ad uno specifico Accordo territoriale che conterrà le condizioni di accesso ed i termini di riconoscimento, subordinatamente alla verifica del rispetto delle condizioni del c.c.p.l. come rinnovato.

Per comodità delle imprese provvediamo ad allegare anche le tabelle retributive integrate con gli importi arretrati dell’EVR 2022 per il periodo gennaio-febbraio 2022 (v. Allegato n. 3) e le tabelle in vigore dal 1° marzo u.s. (v. Allegato n. 4).