Care colleghe e cari colleghi,
hanno preso ufficialmente il via lunedì 26 gennaio le trattative per il rinnovo del Contratto Collettivo Provinciale per i dipendenti delle imprese edili e affini. Un appuntamento di grande rilievo per il comparto delle costruzioni del territorio di Milano, Lodi, Monza e Brianza che, secondo i dati medi della Cassa Edile, coinvolge mensilmente oltre 7.000 imprese e circa 53.000 lavoratori.
Al tavolo negoziale siedono congiuntamente le organizzazioni datoriali dei settori industriale, artigiano e cooperativo, insieme alle Organizzazioni sindacali di categoria FENEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL. Una scelta di metodo che si inserisce nel solco dei precedenti rinnovi contrattuali, nei quali l’unità del sistema datoriale ha rappresentato un valore aggiunto per affrontare temi complessi e strutturali.
Alla base di questo approccio condiviso vi è la consapevolezza dell’importanza di obiettivi comuni: la tutela della regolarità e della legalità del settore, il contrasto al dumping contrattuale e la promozione della corretta applicazione del contratto collettivo, sia negli appalti pubblici sia in quelli privati.
Questo rinnovo deve essere l’occasione per introdurre elementi di innovazione e per rafforzare ulteriormente il tema della sicurezza sul lavoro, insieme alla centralità di una formazione qualificata e continua. In tale prospettiva, diventa strategico il ruolo della contrattazione territoriale quale strumento essenziale per accompagnare l’evoluzione del settore. Sarà fondamentale tracciare un percorso innovativo per il nostro territorio, anche attraverso la valorizzazione dei nostri Enti Bilaterali, che possa diventare di ispirazione per l’intero Paese
Proprio attraverso il sistema bilaterale, è possibile affrontare alcune criticità ormai strutturali: il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro, la carenza di manodopera qualificata e la crescente difficoltà nel rendere il settore attrattivo per le nuove generazioni. È necessario guidare il cambiamento per superare l’immagine di un comparto statico e restituire all’edilizia il ruolo di motore di crescita, innovazione e sicurezza.
A rappresentare l’Associazione nelle trattative saranno Dario Firsech, Vicepresidente con delega alle relazioni industriali e sindacali, e Francesco Capuano, Consigliere del Gruppo Giovani, affiancati dalla struttura associativa. Quest’ultima resterà a disposizione delle imprese associate per fornire aggiornamenti e raccogliere proposte utili al confronto con le organizzazioni sindacali.
Il rinnovo del Contratto Collettivo Provinciale è un momento di partecipazione collettiva e di responsabilità condivisa, nel quale il rispetto delle regole e la corretta applicazione del contratto rappresentano un elemento distintivo delle imprese virtuose. In un contesto economico e sociale complesso, il nostro obiettivo deve essere quello di una contrattazione forte e riconosciuta, capace di valorizzare l’intero settore delle costruzioni e di rafforzarne, nello stesso modo il dialogo con Enti e Istituzioni del nostro territorio.
