Alla luce del risultato positivo della verifica che ha attestato l’andamento positivo di tutti i quattro parametri territoriali individuati dal vigente contratto collettivo provinciale, nel raffronto dei due trienni di riferimento (2021/2022/2023 e 2022/2023/2024), per l’anno in corso l’elemento variabile della retribuzione (EVR) è dovuto nella misura intera stabilita a livello territoriale (4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 31 dicembre 2024).

A seguito della predetta verifica territoriale, è prevista una procedura aziendale che, sempre con riferimento al raffronto tra il triennio 2024/2023/2022 ed il precedente 2023/2022/2021, attesta l’andamento dei due seguenti parametri aziendali:
- le ore denunciate alla Cassa Edile o alle Casse Edili al netto delle ore di cassa integrazione guadagni (la Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza metterà a disposizione tale dato con le stesse modalità dell’anno scorso);
- il volume di affari IVA come rilevabile dalle dichiarazioni annuali.

In caso di andamento positivo di entrambi i parametri, l’azienda è tenuta ad erogare l’EVR al 100%, mentre, qualora l’andamento di entrambi i parametri risulti negativo, l’impresa non dovrà nulla ovvero dovrà riconoscere l’EVR in misura ridotta (65% della misura intera) nel caso in cui l’andamento negativo riguardi solo uno dei due parametri aziendali.
Entro e non oltre il 30 ottobre 2025 le imprese che abbiano accertato l’andamento negativo di entrambi o di uno dei parametri, devono obbligatoriamente inviare ad Assimpredil Ance ed alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza, una specifica autodichiarazione unitamente alla relativa documentazione probatoria.
 
Tale autodichiarazione nonché i documenti a supporto sono da inoltrare esclusivamente ai seguenti rispettivi indirizzi di posta elettronica certificata (PEC):
assimpredil.sindacale@pec.ance.it;
datorilavoro@pec.cassaedilemilano.it

L’erogazione dell’EVR nella misura intera prevista a livello territoriale in caso di mancato rispetto della procedura aziendale in parola e comunque fino a quando l’azienda interessata non abbia inviato la predetta autodichiarazione.


Autori: Simona Butera