Fondirigenti, Fondo Interprofessionale per la Formazione Continua dei dirigenti promosso da Confindustria e Federmanager, ha attivato uno specifico progetto (c.d. “D20Leader”) rivolto a 100 giovani talenti dai 20 ai 29 anni di età che conoscano bene la lingua inglese, abbiano conseguito un diploma ITS, ovvero frequentino o abbiano già conseguito un corso di laurea triennale/specialistica, un master universitario di primo/secondo livello o un dottorato di ricerca.

Il progetto, che si propone di formare giovani che sappiano agire nei territori, con le imprese, imprimendo innovazione e crescita, si articola in un percorso formativo della durata di 6 mesi distinto in due fasi, da 50 partecipanti ciascuno; la prima edizione si svolgerà da settembre 2019 a febbraio 2020.

Successivamente alla selezione dei candidati, il predetto percorso sarà articolato in 3 fasi: fase residenziale (finalizzata ad allineare le conoscenze dei giovani selezionati); fase “study tour” (finalizzata all’incontro delle più importanti organizzazioni nazionali ed internazionali che puntano all’innovazione) e fase “project work” (momento centrale del percorso perché volto alla sperimentazione di quanto appreso ed alla realizzazione di progetti di innovazione).

Per le due ultime fasi del percorso è richiesta la disponibilità delle imprese relativamente  all’organizzazione di visite a luoghi dell’innovazione o ad ospitare alcuni giovani.  

Premesso che per la partecipazione al percorso formativo è incompatibile con rapporti di lavoro subordinato e autonomo o stage e che tale partecipazione non si configura come un rapporto di lavoro, per accedere alla selezione i giovani candidati dovranno completare entro l’8 luglio p.v. l’iter di ammissione on line accedendo al sito internet www.fondirigenti.it/d20leader/ ove è anche possibile reperire tutte le informazioni relative al progetto.